Functie:               ICT-manager / ICT-coördinator
School:                 Voor onze vier basisscholen; de Emma-
                               school, de Goede Herderschool, de Heijbergschool
                               en de Hildegaertschool
Uren:                     0,4 wtf, per 1 oktober 2021

Stichting Protestants-Christelijk Onderwijs Hillegersberg Schiebroek (PCOHS) is het bevoegd gezag van vier basisscholen en drie peuteropvang-locaties in Rotterdam. PCOHS ziet haar scholen (met ongeveer 1450 leerlingen en 160 personeelsleden) als een omgeving waar leerlingen, ouders en personeel, met én van elkaar leren. Geen lerende leerling zonder lerende medewerker. Samenwerking tussen de scholen onderling is belangrijk, eigenheid van de scholen ook. 

Onder het motto ‘De paden af, de toekomst in’ willen we samen toewerken naar een op groei gerichte denkstijl (de overtuiging dat je talenten slechts het startpunt zijn en je steeds kunt blijven groeien door hard te werken en ervaring op te doen). Onszelf uitdagen om van de gebaande paden, de brede weg, af te gaan. Want niemand is te oud om te groeien en zeker niet om te leren.

Functie
In deze nieuw vorm te geven functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor ICT-zaken op alle vier de scholen en het bestuurskantoor van de stichting. 

 Taken, verantwoordelijkheden en resultaten

Technisch

  • Onderhoud (installeren, configureren, herstellen, vervangen) van hardware zoals PC’s en randapparatuur.
  • Beheer van educatieve software waaronder elektronische leeromgevingen, apps en websites.
  • Beheer van de websites.
  • Beheer van het netwerk.
  • Oplossen van ICT-problemen, centrale helpdeskfunctie voor personeel.
  • Borgen van AVG-beleid.

 Pedagogisch-Didactisch

  • Toezien op naleving van de AVG.
  • Op een innovatieve en pedagogisch-didactische wijze ICT implementeren in de school waaronder elektronische leeromgevingen, apps en websites.
  • Waken over verantwoord ICT-gebruik zoals sociale media, mobiele toestellen en het (draadloos) netwerk.
  • Ondersteunen van leerkrachten bij de ICT-integratie in de klas.
  • Nascholing geven over ICT aan het schoolteam.
  • Meewerken aan het opstellen van een ICT-beleidsplan.

Administratief

  • Aankopen plannen die afgestemd zijn op het ICT-budget.
  • Gebruikersbeheer voor de schoolomgeving in sharepoint
  • Gebruikers beheren van de elektronische leeromgeving.
  • Inventariseren van hard- en software op school.
  • Updaten van de schoolwebsite.
  • Beheren van de interne schoolnetwerken de interne schoolnetwerken.

 Generieke competenties
Communicatief - Flexibel - Stressbestendig - Discreet - Teamgericht - Innovatief - Creatief - Zelfstandig - Dynamisch - Empathisch - Leergierig - Verantwoordelijk – Organisatorisch - Analytisch

Wij zoeken een collega die:

  • van harte kiest voor het christelijk onderwijs;

  • zelfstandig kan werken en de functie zelf vorm en inhoud kan geven;

  • innovaties en ontwikkelingen op ict gebied in het onderwijs volgt en omarmt;

  • helpt (strategisch) meerscholenbeleid op te stellen

  • de scholen adviseert en begeleid bij de uitvoering van het ICT-beleid

  • bovenschools kennisontwikkeling, -deling en scholing organiseert;

  • goed samenwerkt met de (O)ICT-ers op de scholen en als expert en inspirator kan optreden

  • bij voorkeur ervaring heeft met werken in het (primair) onderwijs of grotere professionele organisaties;

  • een relevante ICT-opleiding heeft gevolgd.

Wij bieden

  • De mogelijkheid om jouw talent in te zetten om onze scholen te ontzorgen. Je komt te werken in een organisatie met een open cultuur.

  • Een arbeidsovereenkomst van minimaal 0,4 FTE (16 uur) voor de functie ‘ICT-manager’. De benoeming zal in eerste instantie voor bepaalde tijd plaats vinden. Bij wederzijdse tevredenheid zal een benoeming voor onbepaalde tijd volgen. 

  • Inschaling is  conform de CAO PO 2019-2020 , op basis van ervaring en opleiding.

Enthousiast?
Ben je geïnteresseerd of op zoek naar meer informatie, neem dan contact op met Hanneke Oosthoek (personeelsadviseur), bereikbaar tijdens werkdagen op telefoonnummer 06 46461280. Of stuur gelijk een mail met CV en motivatie naar hrm@pcohs.nl, waarna we je zo snel mogelijk een reactie zullen sturen. Wacht niet te lang met reageren, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden sluiten we de vacature. 

De procedure start met een brievenselectie waarna we in 2 gespreksrondes willen komen tot een aanbieding aan de nieuwe collega van PCOHS. Een assessment en referentie-uitvraag kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. De gesprekken zullen gepland worden in de week van 13 september.

Wij worden blij van direct contact met jou, van acquisitie n.a.v. deze advertentie niet.

Deel deze vacature op:

“De eigen route naar het beste onderwijs" (Koersdocument 2019-2023)

Contact

Bergse Linker Rottekade 315
3056 LK Rotterdam
010 - 35 100 26
info@pcohs.nl